预发工资什么意思

问题一：什么是预发工资，什么是实发合计？

预发工资(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+....+养老保险+失业保险+住房公积金等等
实际工资=预发丁资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等
不要太咬字眼

问题二：什么是事业单位的预发绩效工资？ 10分

绩效工资是根据工作成效的考核结果来发放的工资，而在考核结果出来之前预先支付的工资就是预发绩效工资。

问题三：4月份开始预发工资,什么时候发正式的工资?

这个是你单位的事，可能你单位没有把手续交到社保部门里去，只要到了社保部门里就会发正式的工资了。你不要着急，你赶上一个好单位了，只要有工资可领，管他什么正式不正式的呀！

问题四：行政事业单位 预发1000元 什么意思

行政事业单位,所有资金都由当地财政解决,每笔资金都有严格的审批和监管的,因此预发1000元的可能性不大,没有具体名目,如何做账呢?我估计应该是补发.

问题五：民用建筑设计院里的预发工资是什么意思？

工资很不错啊
我在的设计院是，院里发个一千的基本工资，就是说就算你不干活也有这个钱，另外就是自己的工作的提成了，一个项目里面，你做的工作占了多少比例，加起来就是一个月的收入了
不同单位，制度不一样，建议你多和你那设计院的年轻人吃吃饭，了解一下，两杯酒下去很多话都说的开了，包括收入、前景、发展等等

问题六：预发工资合同怎么写

先写明基本的工资发放形式，比如计件工资。然后注明工资按季度发放，预发部分在月初发放，目的是解决职工生活或其他畅的，预发部分是计件工资的组成部分。
按季度结算计件工资是一项；预发部分单独一项；然后做一说明即可。

问题七：预发工资性补贴是什么意思

预发工资性补贴是指为鼓励招用下岗职工和失业人员,并建立较稳定劳动关系的用人单位,按招用人数和期限给予一定数额的现金补贴,也就是由政府或再就业基金支付被招用人员的部分畅资,目的在于降低用工单位的人工成本,以增加招用数量。

问题八：提前预发工资，企业预发下月的岗位工资，津贴合法吗

等正式养老金计算出来的当月或次月就可以了，会补发差额，多退少补

问题九：年前工资预发了,这个月还会发工资吗

这个是你单位的事，可能你单位没有把手续交到社保部门里去，只要到了社保部门里就会发正式的工资了。你不要着急，你赶上一个好单位了，只要有工资可领，管他什么正式不正式的呀！

问题十：一般社保预发工资到几月

社保按月支付工资，怎么可能预发呢？！